很多人都是如此。
让他们创业一事无成,但是让他们做专业,他们又异常优秀。
在陈庆宇看来,刘老板也是这样的人才。
无论是安抚员工,还是论及投资前景,这位刘老板都有不一般的手段,唯一的缺点就只有一个,技术能力比较差。
这个人是个市场人才,也是个总务人才,唯独不是一个开拓技术的科研人才。
Mp3这个项目,张志东作为总负责人,也是技术研发主管,能负责好研发这方面的问题,但是对于一个项目而言,免不了和人打交道。
就仿佛徐兴华和魏成峰这对搭档一样,张志东也缺少一个搭档。
本来搭档张志东最好的人选是小马哥,但小马哥对这种项目,肯定不感兴趣。
刘老板显然有些迷茫。
这段时间,他一直被飞龙电子厂所折磨,日思夜想的只有一件事,赶紧把飞龙电子厂卖掉。
但现在真卖掉了,又拿到了钱,他反而有些不知所措了。
继续开工厂?
飞龙电子厂的经历,已经把刘老板折磨的失去了心。
拿着这1000万养老?
勉强够用,但又心有不甘。
“陈先生,我也不知道干什么,先休息两天吧。”
刘厂长苦笑了一声。
陈庆宇见状,默默点了点头。
就算他给的待遇很好,但也不能把人逼的太急。
而且虽然飞龙电子厂签完了合同,但还有很多事情需要善后。
公司转让,员工们肯定会不安,必须安抚。
这几年来,飞龙电子厂的经营状况非常不好,但越是如此,越是留下来的这批员工,反倒难能可贵。
无论是看大门的两个老头,还是生产线的员工,更甚者,工厂的几个主管。
员工们可以不动,但涉及到主管乃至安保,这种位置必须要动。
陈庆宇当这个恶人,不如让刘厂长自己去弄。
厂子已经卖掉了,老板变成了陈庆宇,但工人之间的关系和观念却还没变。
老刘显然也是个场面人,知道自己拿了钱,也不能随便走人。
中午的时候,老刘去了一趟银行,随后又安排了一桌桌酒席。
厂子卖掉了,他要安排一顿饭。
这顿饭不仅仅是散伙饭,也是重新确立关系的一个信号。
工厂骨干和主管经理,一个个上前给陈庆宇敬酒,算是混个脸熟。
每敬一杯酒,老刘就会拿出一个红包,里面除了拖欠半年之久的薪水之外,还有一部分补偿费。
陈庆宇拿着茶杯,来者不拒,但是却也没有说一句话。
他和这些人没有关系,所以也没兴趣给这些人留什么保证。
老员工有技术,干的好留下,干不好就走。
经理和主管肯定要调,愿意接受调动就留下,不愿意就走。
至于两个安保老头,陈庆宇直接给老刘使了个眼色,让他自己处理这个烂摊子。
老人家年纪大了,离开了飞龙电子厂,到外面恐怕也找不到工作。
这个年纪的老人家,把人生最后几年奉献给了老刘,老刘都不想管烂摊子,他凭什么管?
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